はじめに>>人材ビジネス３年のノウハウから生まれた管理ソフトの決定版         弊社は創業3年間にわたり人材ビジネスを営業している会社と提携し、 長年のビジネスノウハウを生かし、簡単操作で誰にでも分かり易く、即実践で使用できる ソフト『E－ARRANGEMENT』イーアレンジメントを開発致しました。 一般労働者派遣業・職業紹介業におけるアレンジメントとは異なり、日々の煩雑で面倒なスポット 要員の配置・手配だけに特化したWEBアプリケーションです。 （勤怠管理ソフトとは異なり、請求処理・給与処理は含まれて居りません。） 一番重要視した点は、どの業種でも利用できる汎用性であり、現在使用している勤怠管理ソフトに インターフェイスを介し使用できる利便性にあります。 管理画面は複雑な操作は省き、あくまで視覚的に一目で解るアレンジメントにこだわりました。 日々の煩雑な人材管理に悩まされている企業様にお使い頂ければと思って居ります。   現状の問題点 / 解決策（導入メリット）>>　     日々のスタッフ管理ソフトにおける問題点・・・    現状の問題点         解決策（導入メリット） 管理画面が複雑すぎて、操作が面倒だ。マスタ等に入力するデータが多すぎる。（実際使用する以外の項目が多い） 管理画面は簡素化して誰にでもわかりやすい表示。Web上だからできる時間、場所を問わない同時管理。 登録スタッフの就業予定を管理するのが大変だ。日々の人材を一目で把握したい。 就労累積時間・直近就労者よりの自動アレンジメント機能。管理画面１００名を一括把握。 社外で当日のスタッフの動きが解らない（社内ラン）営業ツールとして出先で使いたい。 スタッフ個々の携帯電話から予約入力。スタッフからの就業可能日は即、本部の管理画面に反映。 一斉メールでスタッフに最終確認を打ったが、返事を確認するのが大変だ。 メール返信を確認する、自動レスポンス表示機能。 就労先でのスタッフ同士の連携がうまくいかない。 アンマッチ機能付きで、スタッフ同士、対就労先においても相性を即座に診断する適正アレンジメント。 セキュリティーに問題は無いのか？ セキュリティも万全。 各クライアント別に機能権限付き。   日々の人材管理だけをWEB上で・・特徴1   日々の人材管理だけをWEB上で・・特徴2   日々の人材管理だけをWEB上で・・特徴3   日々の人材管理だけをWEB上で・・特徴4   システム機能